Turkish
English Chinese Simplified Chinese Traditional French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
teklif talebi
Leave Your Message
Ulusal Pil Profesyonel Yarışması Tianjin'de başladı ve pil test ekipmanlarımız rekabetin artmasına yardımcı oldu

Sosyal Sorumluluk

Sosyal SorumlulukYeşil akıllı üretim küresel elektrifikasyonu teşvik ediyor

Hongda New Energy, küresel elektrifikasyon sürecini teşvik etmeye, teknoloji seviyesini ve akıllı üretim hatlarını sürekli iyileştirmeye, müşterilerin pil enerji yoğunluğunu ve güvenliğini artırmasına, üretim verimliliğini iyileştirmesine, birim enerji tüketim maliyetlerini düşürmesine, yüksek verimli ve düşük enerjili lityum pillerin akıllı üretimini gerçekleştirmesine, elektrifikasyon penetrasyon oranını artırmasına ve nihayetinde enerji tasarrufu, emisyon azaltımı ve yeşil düşük karbonlu sanayileşme gelişimine ulaşmasına yardımcı olmaya aktif olarak katılmaktadır.
Bize Ulaşın
dizin-img1
01

Sosyal SorumlulukYeşil kalkınma

dizin-bg1

Hongda New Energy, akıllı üretime odaklanıyor, "temiz üretim, yeşil kalkınma" çevre koruma konseptine bağlı kalıyor, ekonomik faydaların ve çevre korumanın koordinasyonunu teşvik ediyor, ürün, faaliyet ve hizmetlerde çeşitli çevresel faktörlerin tanımlanmasını ve yönetimini güçlendiriyor ve satış, araştırma ve geliştirme, tedarik, üretim ve hizmetin tüm süreçlerinde çevreyi ve enerjiyi yönetiyor.

Şirket, inşaat projelerinde çevre koruma tesisleri için "üç eşzamanlılık" yönetim yönetmeliğini titizlikle uygulamaktadır. ISO14001 çevre yönetim sistemi sertifikasını almış olan şirket, çevre yönetim sistemini sürekli iyileştirmek için her yıl iç ve dış denetimler gerçekleştirmektedir.

Sosyal SorumlulukÇalışma ve İnsan Hakları

Yetenekler, Pioneer'ın en değerli varlığıdır ve Pioneer Intelligence, çalışanları işletmenin gelişimini yönlendiren temel güç olarak görmektedir. Çalışanlarımızın gelişimine her zaman büyük önem verdik; yalnızca onlar için profesyonel ve yönetsel çift kanallı kariyer gelişim yolları tasarlayarak yeteneklerinin daha odaklı ve net bir şekilde geliştirilmesini sağlamakla kalmadık, aynı zamanda her bir çalışanın gelişim katkısının iş seviyesi sistemi aracılığıyla zamanında ve net bir şekilde yansıtılmasını da sağladık. Değer yaratmak, değeri bilimsel olarak değerlendirmek ve makul bir şekilde dağıtmak için her türlü çabayı gösterdik.
Çalışma ve İnsan Hakları
01

Hongda New Energy, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Temel Sözleşmeleri gibi uluslararası alanda kabul görmüş standartlara ve çeşitli iş kanunları ve yönetmeliklerine sıkı sıkıya bağlı kalır, çalışanların meşru hak ve çıkarlarına saygı duyar ve bunları korur ve tedarikçileri ve iş ortaklarını ilgili standartlara uymaları konusunda aktif olarak teşvik eder. Eşit istihdam ve eşit işe eşit ücret ilkesine bağlı kalır, her türlü ayrımcılık ve tacize karşı çıkar ve kapsamlı bir şikayet işleme mekanizması oluşturmuştur. Çalışanların örgütlenme özgürlüğüne ve toplu sözleşme haklarına saygı gösterir, çalışanlar için çeşitli iletişim kanalları sağlar ve görüş ve taleplerini yasal kanallar aracılığıyla ifade etmelerini teşvik ederiz. Çocuk işçi çalıştırmayacağımıza, her türlü insan ticareti ve zorla çalıştırmaya kesinlikle karşı çıkacağımıza ve bunlara karşı sıfır tolerans göstereceğimize söz veriyoruz. Tespit edildiği takdirde derhal harekete geçecek ve ilgili birimlere bildireceğiz.